県庁記者会見室において、平成30年の組織・人事異動方針を発表。
来年度の主な組織整備として、健康づくりを部局連携で推進し、健康寿命の延伸を図る施策を担う「健康しが企画室」、東京・日本橋の情報発信拠点「ここ滋賀」を支える組織として「ここ滋賀推進室」を新たに設置することとしました。
また、働きやすい職場づくりと人材確保への取組として、介護や育児等で離職した元職員を再採用する「キャリアリターン制度」や職員の健康維持のための「勤務間インターバルの確保」に向けた取組を始めることについても発表しました。
県基本構想の計画期間の4年目、総仕上げの年度であり、「健康しが」を推進するスタートを切る4月に向けて、組織と人員体制を整え、「新しい豊かさ」を実感できる滋賀への着実な前進を図ってまいります。
平成30年度の組織・人事異動方針の詳細は以下のとおり
http://www.pref.shiga.lg.jp/b/jinji/houshin/300312.html
